Рассказовской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства.

Установлено, что житель г. Рассказово в период с января по март 2024 года осуществлял трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя, при этом трудовой договор с ним заключен не был.

В силу закона работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.

В связи с этим прокурором города в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). Материалы для рассмотрения направлены в уполномоченный орган.